《團隊協作的五大障礙》（The Five Dysfunctions of a Team）
作者派屈克·蘭希奧尼（Patrick Lencioni）透過一個引人入勝的商業寓言，講述了一家擁有頂尖技術與資金卻深陷泥淖的高科技公司 DecisionTech，如何在新任 CEO 凱瑟琳的帶領下，識…
Month: December 2025
《持續探索習慣》Teresa Torres
在 Teresa Torres 的經典著作《持續探索習慣》（Continuous Discovery Habits）中，作者不僅僅是在傳授一套產品管理的工具，更是在倡導一種根本性的思維轉變，旨在解決產…
《教練的習慣：少說多問，永遠改變你的領導方式》Michael Bungay Stanier
這本由麥可·邦吉·史坦尼爾（Michael Bungay Stanier）所著的《教練的習慣：少說多問，永遠改變你的領導方式》，其核心宗旨在於協助深陷忙碌泥淖的管理者，透過行為科學的機制，打破過往慣於…
《關鍵 90 天》Michael Watkins
這本由麥可·瓦特金斯（Michael Watkins）所著的《關鍵 90 天》，為所有處於職業過渡期的領導者提供了一套系統化的導航地圖。書中的核心邏輯建立在一個基本前提之上：過渡期是領導者職業生涯中最…
Turn the Ship Around!
這本由前美國海軍核潛艇指揮官 L. David Marquet 所著的《Turn the Ship Around!》（中譯：《翻轉這艘船》或《將帥本無種》），不僅是一部精彩的海軍回憶錄，更是一部關於組…
Focused Conversation Method
這是一部關於職場溝通藝術與引導技術的經典著作，由 R. Brian Stanfield 主編，匯集了文化事務研究所（The Institute of Cultural Affairs, ICA）四十多…
CTO Field Guide (for the first 90 days)
技術領導者的身份重塑與思維轉型——從「Y 型職涯」迷思到擁抱管理本質 在探討技術領導力的旅程中，首要且最艱難的挑戰往往不在於技術本身，而在於個人身份的認同與思維模式的根本性轉變。本書花費了大量的篇幅探…